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为进一步加强党员干部思想政治建设，切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握全体党员干部思想动态、工作情况和生活状况，密切联系群众，加强沟通理解，解决实际问题，激发工作热情，按照省局直属机关党委《关于开展谈心谈话的通知》要求，10月8日至9日，机关党委（人事处）党支部组织开展了谈心谈话活动。 党支部在深入分析党员思想状况和心理状况的基础上，以一对一、面对面的形式，在党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话活动。按照“五必谈”要求，书记和支部班子成员之间谈了班子集体存在的困难和问题，书记和普通党员之间围绕廉洁自律、思想状态、和工作作风等内容，从自身的问题、对方的不足和改进建议方面进行谈心交心。谈心谈话全程坦诚相见、开诚布公，有效避免了嘘寒问暖、闲聊家常；只说好话、顾忌颜面；只谈工作、回避问题；避重就轻、隔靴搔痒等问题。 通过开展谈心谈话活动，机关党委（人事处）党支部全体党员一致认为，大家团结一心、目标一致，大事讲原则、小事讲风格，分工不分家，是一个战斗力、凝聚力很强的集体。虽然机关党委（人事处）人员相对较少，工作任务相对较多，但每名党员同志都能发挥先锋模范作用，尽心尽力干好本职工作，齐心协力完成机关党委（人事处）所承担的各项工作。通过开展谈心谈话活动，有效促进了上下级之间和同志之间相互了解、相互信任，达到了交流感情、沟通思想，交换意见、消除误会，增进团结、共同提高的目的，进一步激发了全体党员的工作热情，有效凝聚了党支部战斗力。
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